辦公室驚見「不明體毛」？變態上司竟把女下屬座位當垃圾場
根據《韓聯社》報導，韓國仁川論峴警察署發布消息，這起令人髮指的事件發生在去年9 月。這名任職於某企業的50多歲 A 男，被指控對其女下屬B某進行長期且蓄意的騷擾。
調查發現，A男多次趁無人注意時，將大量的體毛撒在B某的辦公桌、電腦螢幕、滑鼠上，就連掛在座位上的制服也難逃一劫。更過分的是，A男還被查出在受害者的辦公設備上塗抹性質不明的「異物」。 B某在發現真相後幾近崩潰，隨即對這名惡劣主管提起刑事訴訟。
性騷擾、跟蹤都不算？為什麼韓國警方只辦「毀損罪」？
這起案件之所以引發輿論譁然，關鍵在於警方的法律定性。受害者B某最初是以《性暴力犯罪處罰特例法》、《跟蹤犯罪處罰法》、侮辱罪及財物損壞罪等四項罪名控告A男。但警方在調查後，卻決定對前三項罪名予以「不移送」處理。
警方對此給出的解釋令人傻眼。承辦人員表示，之所以適用「財物損壞罪」，是因為A男的行為導致部分辦公用品與衣物污損嚴重，必須直接廢棄處理，符合毀損財物的構成要件。至於性騷擾與跟蹤等罪嫌，警方則認為其行為「不符合法律構成要件」，因此不予起訴。
受害者怒吼「這是人格侮辱」！韓國法律能否保障職場女性？
面對如此荒謬的結果，受害者B某感到強烈不平。她向媒體表示，這種行為不僅是物品受損，更是對她人格的極大羞辱與性侵犯，無法接受警方將此案簡化為單純的「弄壞東西」。目前B某已對警方的調查結果提出申訴，強烈要求重新調查，並給予這名變態上司應有的法律制裁。
★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
