理財

在台灣不少傳統產業與中小企業中，「高薪低報」早已是檯面下的潛規則——老闆省成本、員工則多領現金，看似雙贏，實則暗藏風險。許多勞工直到退休或公司歇業的那一刻，才驚覺自己的權益竟因被低報的投保薪資悄悄侵蝕了。

在台灣勞動市場，「高薪低報」是許多勞工心知肚明卻不敢捅破的膿瘡。尤其是面臨公司歇業、年資已久的資深員工，很有可能想一次請領勞保老年給付才赫然發現，過去老闆省下的保費，將讓自己少領很多錢。不過，若真的面臨這樣的窘境還是有解，專家表示，能透過職業工會的階梯式調薪來調整，只要把握住關鍵的36個月，即使過去20年都被低報，依然有機會在最後關頭，合規地把退休金拉到應該有的級距。

許多人轉為自營工作者後，將勞保投保在職業工會，但為省勞、健保費支出，選擇以最低薪資投保級距來投保。保險課程講師、勞保失能理賠專家鄭正一卻不這麼做。

近期在外資持續提款下，大型權值股明顯熄火，其中，財報表現亮眼的鴻海，股價也難逃回檔壓力。對此，資深分析師蔡明翰提醒，只要AI持續成長，鴻海站上300元幾乎是毫無懸念；他也點名3檔潛力股，有機會成為衝勁十足的黑馬。

受到美國聯準會主席鮑爾釋放鷹派訊息，及中東局勢動盪推升通膨隱憂衝擊，今日台股開盤即跌500點，最後下跌658點，以33689點作收；權值股全面承壓，台積電下跌55元，跌幅2.89%，壓抑指數表現；鴻海同步走弱，跌幅達2.38%；聯發科跌幅2.89%，台達電亦收黑，電子權值股缺乏撐盤力道，使大盤跌幅擴大，市場不安情緒蔓延。

財商作家、Podcast《郝聲音》主持人郝旭烈投資不追明牌，而是建立一套長期執行的投資紀律，在他眼中，投資不是短跑，而是一場耐力賽。大女兒剛出社會工作，郝旭烈給女兒的唯一建議是：定期定額0050（元大台灣50），「投資最怕每天活在焦慮中，慢慢來，比較快。」他說。

「投資不需要很聰明，只需要長期在市場裡。」郝旭烈認為，投資成敗的關鍵，從來不是「買什麼」，而在於「怎麼持有」。他說，即使是被市場公認的好公司，投資人如果採取短線進出，也可能因市場波動而受傷；但長期持有者，則能享受複利效果，不挑、不擇時，機械式買進0050（元大台灣50），能確保在股市震盪時不易被甩轎。

20多歲、第一次買的那張保單，撐得過人生一場大病或意外嗎？多數人往往只是「先買再說」，卻很少認真檢視，當風險真的降臨時，保障是否足夠。33歲的行銷工作者Cathy，因為一場突如其來的腦瘤手術，才讓她親身體會到：保險不是有買就好，而是要買對、買夠，才能在關鍵時刻真正接住人生。

「投資最怕每天活在焦慮中，慢慢來，比較快。」人稱「郝哥」的財商專家郝旭烈，穿梭在士林夜市的喧囂中，談的不是精準投機的明牌，而是「不挑」的投資心法。他認為投資應該是「上了車就不要下車」的耐力賽，透過自律配置，例如機械式買進0050這類「不挑」的標的，可換取內心的餘裕。對他而言，財富增長不應以犧牲生活品質為代價，他說，「無聊的賺錢」遠比「有趣的賠錢」更迷人。

在波動劇烈的金融市場中，能長期穩定獲利的投資組合並不多見，更別說連續多年維持正報酬。清華大學校務基金（永續基金）自2014年投入市場以來，不僅11年未曾出現年度虧損，資產規模更從最初的5千萬元成長至48億元。這份亮眼成績單的背後，是一套嚴謹的制度與紀律，也是一位學者操盤手的長期投資哲學。

美伊局勢升溫引發市場劇震，AI科技股忽漲忽跌讓投資人心慌，該如何因應？數據顯示，金融股與科技股相關性較低，且近年股東權益報酬率（ROE）明顯提升，兼具低波動與穩健報酬特性。投資人不妨將主動型金融ETF納入資產配置，發揮「避震器」功能，在參與AI成長的同時，也為資產穿上防禦黃金甲，從容面對市場波動。

長期以來，金融股在投資人心目中有「大象轉身難」的印象，被視為能提供穩定配息、但缺乏想像空間的「傳統產業」。然而，這頭大象正因為AI科技的注入與產業規則的改變，開始跳起舞來；全球金融業正迎來一場從量變到質變的「新成長週期」。