財經理財

迎接開工新氣象，永慶房產集團加盟四品牌嘉義聯賣區於3月13日舉辦年度頒獎典禮暨春酒聯歡晚會，席開45桌、近500位夥伴齊聚一堂，是嘉義縣市房仲業桌數最多的春酒活動。當天下午的年度頒獎典禮，受獎的加盟店與人員，贏得台下如雷掌聲，同店夥伴紛紛上台合影留念，展現團隊滿滿的榮耀與凝聚力。晚間則以春酒宴席同慶成果，現場氣氛熱絡，為嘉義區夥伴2025年的拚搏成果喝采，也為2026年新局揭開序幕。

台灣曾經是「世界工廠」，拎著一卡皮箱出國就能接到大筆訂單，陳明宏也是其中一人。1975年，才26歲的他帶著朋友給的3支髮夾，單槍匹馬赴美找客戶，獲得新台幣百萬元訂單，開始了髮飾生意。全美最大髮飾品牌Scunci、Walmart（沃爾瑪）、TARGET（目標百貨）都是他的客戶。

1990年代中國開放，台商紛紛前進設廠，志邦於1992年在東莞黃江設立工廠，「當時的想法很簡單，大陸的人力資源豐富且便宜，作業員的薪水約人民幣500元（新台幣2千餘元），台灣勞工就要2萬元。」志邦髮飾在美國走的是中價位，市場競爭一直都很激烈，對成本相當敏感，進入中國設廠讓他有了利基點。

做代工的人心中都有個品牌夢。陳明宏對自家產品有信心，2010年投入自有品牌，推出ZAVINA實體通路，全盛時期在台北有6家店，另有Drielle平價髮飾，打進寶雅、美華泰等通路，卻因沒做好有效的庫存控制，短短5年就收攤，現在回想起來，他仍覺得遺憾。

最近在嘉義舉辦的台灣燈會首度和日本任天堂合作，推出周邊商品，其中一款無敵星發光髮箍就是由志邦生產，胡淑華說：「這個案子當初來接洽時，我們覺得量太少就拒絕，後來對方再度上門，我們開出一個價格，而且不准議價，他們答應了。」客戶不停請託，證明志邦的代工技術在業內備受肯定。

在台灣不少傳統產業與中小企業中，「高薪低報」早已是檯面下的潛規則——老闆省成本、員工則多領現金，看似雙贏，實則暗藏風險。許多勞工直到退休或公司歇業的那一刻，才驚覺自己的權益竟因被低報的投保薪資悄悄侵蝕了。

在台灣勞動市場，「高薪低報」是許多勞工心知肚明卻不敢捅破的膿瘡。尤其是面臨公司歇業、年資已久的資深員工，很有可能想一次請領勞保老年給付才赫然發現，過去老闆省下的保費，將讓自己少領很多錢。不過，若真的面臨這樣的窘境還是有解，專家表示，能透過職業工會的階梯式調薪來調整，只要把握住關鍵的36個月，即使過去20年都被低報，依然有機會在最後關頭，合規地把退休金拉到應該有的級距。

許多人轉為自營工作者後，將勞保投保在職業工會，但為省勞、健保費支出，選擇以最低薪資投保級距來投保。保險課程講師、勞保失能理賠專家鄭正一卻不這麼做。

受到美股週四跌幅明顯收斂激勵，台股今（20日）開盤在權值股帶動下，指數開高一度勁揚超過300點，不過，記憶體族群獲利了結賣壓出籠，加上台積電也翻黑走弱，終場下跌145點，收33,543點。根據證交所公布籌碼動向，外資再倒貨399億元，僅投信小買，三大法人合計賣超488億元。由於代表散戶動向的融資餘額已突破4000億元，但外資大賣今日卻跌幅不重，股民熱議，大讚散戶和融資仔扛住了，「大媽又用鈔票教訓了外資」、「國安基金是有偷偷進場？」。

隨著台積電資深副總經理何麗梅宣布於4月退休，一段橫跨近30年的輔臣佳話也再次被外界提起。事實上在台積電內部，何麗梅被尊稱為創辦人張忠謀的「大掌櫃」，這不僅是因為她管理著公司的金庫，更因為她是極少數能深刻領悟並精確執行張忠謀經營哲學的核心將領。

台積電今日證實，資深副總經理何麗梅將於4月正式卸下職務，開啟退休生活。何麗梅在台積電任職27年，其中擔任財務長的16年間，她建立起深受國際投資人信賴的精準管控與透明制度，成為台積電邁向全球擴張的穩健後盾。歷經張忠謀、劉德音至魏哲家三代領導核心，何麗梅無疑是台積電穩坐全球半導體地位的靈魂人物之一，也是橫跨多個關鍵領域的專業戰將。

中華精測今天舉行新廠動土典禮，新廠預計2028年下半年完工啟用，三廠投資金額除工程款20.07億元以外，加計土地及設備款總投資金額將達35.88億元，總樓地板面積約 1.1 萬坪。