屏東職軍小綠（化名）跟女同袍小花（化名）結婚並生子，妻子2年前突然提離婚，未料，又懷孕產女；前夫意外發現，女方在婚姻關係存續期間出軌他人懷孕，加上難以承受軍中流言蜚語與精神打擊而轉職，憤而提告她；綜合相關證據，法院判，小花須賠償小綠40萬元，全案可上訴。
判決指出，男子小綠（化名）跟軍中女同袍小花（化名）結婚並生子，妻子為了照顧小孩，選擇退役，轉職托嬰中心當保母。未料，女方於2024年5月間突然提出離婚，丈夫無奈答應，不過為照顧孩子仍維持同居關係。
離婚後，沒多久，小花向前夫小綠透露再度懷孕，即便男方家長勸和，但女方堅持不再婚，還說會擇期將胎兒引產，隨後就分居；隔年她突然聯繫男方說已產出第二胎女嬰，依法受婚生推定影響，戶政通知他必須共同辦理戶籍與確認姓氏。
此時，小綠才驚覺，前妻小花在婚內已出軌，發現她跟第三者發生關係後懷孕，此事加上雙方都是軍職出身，軍中環境甚為封閉，女方外遇生子的流言蜚語，讓男方於原職服務時造成莫大痛苦，因此，憤而對她提告求償80萬，並提起否認婚生子女之訴。
面對前夫小綠指控，小花坦承，外遇並懷孕生女，但辯稱這只是「偶發性一次行為」，並非多次出軌；並反控長子乏人照料陪伴，都靠她一手扶養，前夫放假返家後，也照三餐外出遊樂，不顧親情，且恣意花費有限收入於玩車等嗜好上，對家中義務履行實難謂盡責，並屢經規勸，未見改善，才不得已選擇結束婚姻關係。
小花還主張，目前擔任保母收入有限，還需獨自撫養女嬰與分擔長子費用，請求酌減賠償金。
綜合相關證據，法官認為，小花侵害配偶關係事證明確，審酌小綠高中畢業，原擔任軍職已轉任貿易公司職員、名下有不動產及汽車等財產；女方專科畢業，現任職托育中心擔任保母，判她應賠償前夫40萬元精神慰撫金，全案可上訴。
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