台積電董事長魏哲家在報告書中指出，在公司利潤分配上，加大永續方面的資源投入，AI時代的浪潮正顯著改變全球產業與日常生活，此刻我們站在歷史性的轉戾點，底層的能源挑戰尤為關鍵電力驅動著詞元的輸出，而詞元創造智慧，這帶來了無窮的機會。對台積而言，永續發展市企業營運韌性、競爭力與長期價值的體現。
台積電在永續報告書中揭露，去年全球員工總數首度突破九萬人，達到九萬一四八七人，比前一年度的八萬四五一二人成長，創下新高紀錄，其中，正職員工九萬五五七人，臨時員工九三０人，去年員工總薪酬中位數二九五萬元，同步創下新高，比前一年度的二四六萬元成長，去年度全體員工的離職率二．九％，一年內新進員工離職率五．七％，皆優於預期目標。
根據員工意見調查，八四％同仁認為台積提供合理的整體獎酬，優於參與韋萊韜悅調查的全球高績效企業（六０％）及高科技公司（五七％），顯示台積電除提供具市場競爭力的薪酬，多數同仁也認同獎酬合理性，去年台灣廠區核定的現金獎金與酬勞總額達到新台幣二０六一億四五九一萬元，同時民國一一四年度的年度調薪作業仍依既定規畫執行。
