健康職場情報／酷澎2026健康計畫全面升級！重新定義幸福企業新標竿
隨著物流生態圈持續擴大，美商Coupang酷澎宣布啟動2026年「酷澎健康管理與關懷計畫」（Coupang Care Program），透過為期6週的健康識能、動態運動與健康前後測，協助員工建立更健康的生活習慣。開放全體員工共同參與，延續「6週內10小時全額帶薪健康假」制度，全面導入「AI三大核心健康管理科技」，希望進一步強化健康與安全，打造幸福的職場環境。
擴大參與規模串聯AI科技 落實永續勞動力
Coupang酷澎台灣環境安全衛生長Mark Ross 表示：「優質的酷澎工作環境，必然建立在同仁的身體健康之上。隨著酷澎物流在台灣的倉儲量成長，我們有責任引領產業職業安全衛生前行。今年的酷澎健康促進計畫向物流中心的前線夥伴擴大名額，延續六周內，提供『10小時全額帶薪的健康促進假』，讓夥伴能在無經濟壓力的安心狀態下，於上班時間參與體能課程與專家諮詢，這正是Coupang酷澎落實永續勞動力的具體實踐。」
酷澎今年推動的升級版健康職場計畫「Rethink Initiative」，串聯專屬數位健康管理平台「Mego Luki」，整合「AI 飲食與營養即時評估」「AI 在線運動課程導引」「AI 體能狀態精準分析」三大數位功能。員工可以透過手機，將日常飲食經由AI精準分析，由系統提供個人化健康管理及運動模式建議，協助掌握自身數據，將健康管理融入日常生活。
四大健康主軸計畫 打造正向健康職場文化
本次計畫以「飲食營養、動態身體活動、正念心理調適與健康數據指標」為四大主軸，協助員工建立長久的健康觀念。曾參與上一屆計畫的環境安全衛生主管楊先生也表示，「一般人常因缺乏專業引導忽略自身潛在健身風險。身為環安衛團隊的一員，我以身作則參與健康促進計畫，在公司帶薪假的支持下，逐步改善健康指標，更見證同仁整體的正向蛻變。今年透過AI評估工具導入，相信會吸引更多優秀人才在尋找工作時，渴望加入這個把夥伴放在第一位的美商團隊。」
「酷澎健康管理與關懷計畫」自5月下旬起正式開跑，為期6週的密集高效調養期，預計於6月26日舉行成果閉幕儀式。未來酷澎將持續以創新、科技與實質福利，打造更優質的健康職場文化。
