罷工前一刻 三星為何讓步？
根據韓媒報導，三星與工會自去年底起，便因AI半導體業務相關績效獎金問題談判陷入僵局。工會原訂21日發起為期18天的大罷工，涉及近4萬8000名工會成員，市場原先擔憂，若罷工成真，恐造成高達100兆韓元的經濟損失，甚至衝擊全球半導體供應鏈。
在南韓政府介入調停後，勞資雙方終於在最後時刻達成共識。南韓勞動部長金榮訓更親自主持最終談判，成功促成協議。由於半導體出口占南韓總出口額約35%，官方高度重視此次談判結果，避免影響國內經濟與股市。
「無上限」特別獎金怎麼發？
依據協議內容，三星將提撥營業利益10.5%作為半導體特別績效獎金來源，且不設上限。不過，獎金發放仍附帶條件，包括2026年至2028年間，半導體部門年度營業利益需達200兆韓元以上；2029年至2035年間則需達100兆韓元。
這筆獎金部分將以股票形式發放，並分階段解禁出售。整體分配方面，40%撥給整個晶片部門，其餘60%則依各業務單位表現發放。至於爭議最大的「虧損部門是否能領高額獎金」，雙方決定延後一年再討論。
若依市場預測，三星今年營業利益可望衝上300兆韓元估算，半導體部門約2萬8000名員工，每人最高有機會獲得約6億韓元的股票獎金。
目前這份初步協議將於22日至27日交由工會成員投票表決，若贊成票過半，協議才會正式生效，否則三星仍可能再度面臨罷工危機。
