吳玲臻

華邦電16日晚間宣布，董事會通過以11.2億美元（約新台幣353.9億元），取得英飛凌旗下NOR Flash及F-RAM事業100%股權，預計2027年下半年完成。這也是華邦電近年罕見的大型海外併購案，交易完成後標的將重新啟用Spansion品牌，並以美國為總部獨立營運。

達梭系統（Dassault Systèmes）深耕台灣20年，今（16）日舉行「台灣年度高峰論壇暨SIMULIA用戶大會」。其中，台灣最大輪胎廠正新橡膠則是合作逾10年的客戶。正新近年透過達梭平台整合全球研發資料與模擬技術，進一步把輪胎從實體產品搬進虛擬世界，未來車廠在開發階段就能取得虛擬輪胎進行車輛模擬，從原本提供實體輪胎，轉向先提供多組虛擬輪胎。

群聯電子響應交通部觀光署「百工百業挺國旅」行動，祭出1億元補助員工玩台灣，群聯執行長潘健成15日於群聯中秋晚會，更加碼發放1個月獎金，鼓勵員工用於國內旅遊。

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議延燒，台灣美光工會今（15）日上午於美國商會門口舉行記者會陳抗，台灣美光晶圓科技企業工會理事長林哲瑞指出，美光11日在未與工會達成共識的情況下，對外發布「史上最強薪酬」新聞，「不尊重工會、玩兩面手法」，若後續兩場調解會議，公司仍未正面回應工會要求的分潤制度，將往罷工行動推進。

聯發科今（15）日發布新一代旗艦5G手機晶片天璣9600 Pro、天璣9600M，其中天璣9600 Pro採台積電2奈米製程，並導入全新AI原生架構，將CPU、GPU、NPU與影像處理器的運算進一步整合，主打手機從「使用者下指令、AI回答」走向由AI主動協助完成任務。

台灣美光近期因獎金制度，引發工會罷工危機，美光11日公布向台灣員工祭出每人最高新台幣100萬元現金獎金，台灣美光工會14日發出3點聲明回應，強調工會訴求為合理分潤的制度改革，資方卻以一次性獎金制度「帶風向」、「非常沒有誠信」，工會並預計明（15）日召開記者會。

AI需求帶動漲價潮，一路帶旺晶圓代工、記憶體與高階封測業，現在就連上游矽晶圓，也瘋傳缺貨漲價聲。環球晶圓身為全球第三、台灣最大矽晶圓供應商，董事長徐秀蘭擅長併購，有「晶圓女王」美譽，她日前接受本刊專訪坦承，明年矽晶圓供需「會更缺」。

力積電創辦人黃崇仁7月31日因心肺衰竭辭世，今（12）日上午舉行追思告別典禮，總統賴清德親自出席並頒贈褒揚令，近千名政商人士、親友及企業部屬到場。典禮最後，黃崇仁辦公室員工組成隊伍上前致意，並集體喊出「謝謝老闆」，場面動容。

日月光今年擴大「日月光好聲音」歌唱賽事，首次開放台灣各廠區員工參加，吸引297人報名，19人晉級決賽，11日在高雄廠K23國際會議廳登場。日月光營運長、文教基金會董事長吳田玉表示，半導體廠員工平時多在生產線工作，不少人其實有歌唱興趣，希望透過舞台讓員工展現工作之外的一面。

面板廠彩晶高層出現人事異動，公司11日公告，總經理陳盛中因個人生涯規劃請辭，卸任總經理及資訊安全長職務，總經理一職暫由董事長焦佑麒兼任，資訊安全長則由副總經理邱博興接任。陳盛中去年接任總座，任期尚未滿一年即請辭，引發市場關注。

鎧俠執行長太田裕雄喊出「記憶體價格漲夠了」，要求業務不要大幅調高資料中心客戶價格。市場關注這項轉向將牽動群聯、威剛、十銓等台系NAND業者，過去低價備貨後享有的庫存增值與漲價紅利，後續恐不再像前幾季快速擴大。

台灣美光近期因獎金制度，引發工會罷工危機，趕在下週台中調解會議之前，美光今（11）日公布2026會計年度獎酬方案，向全球逾6萬名員工發放「史上最高獎酬」，台灣員工祭出每人最高新台幣100萬元現金獎金。