最低工資

勞動部下周要舉行最低工資審議會，外界預期最低工資會連11調，三三會理事長林伯豐今（16）日表示，政府已經連續10年調漲最低工資，但傳統產業仍面臨經營壓力，加上通膨的預估，建議明年最低工資調幅以3%左右較為合理，目前央行的利率政策符合業界要求，希望能維持現在的最佳狀況。

經濟部今（15）日舉行第四場「經濟部長與產業公協會交流會議」，面對AI浪潮帶動高科技業一枝獨秀，基礎傳統產業與中小微企業面臨「吃不飽又餓不死」的轉型焦慮，加上即將登場的最低工資審議，以及蠢蠢欲動的工業電價，經濟部長龔明鑫坦言，傳產的中小微企業平均沒有那麼好，「如果調幅讓中小微企業產生困難，我們責無旁貸，一定會給予協助！」

行政院主計總處今（15日）公布最新工業及服務業薪資統計，7月全體受僱員工總薪資平均衝上7萬1165元；同時台灣低薪勞工，若以2024年總薪資中位數計算，全國約126萬人落入低薪標準、年薪低於新台幣39萬元，占比約16.8%。

明年最低工資是否再調升，答案即將揭曉。勞動部今（11日）宣布，最低工資審議會將於9月24日上午10點召開，邀集勞資政學4方共21名委員討論明年最低工資。由於總統賴清德及行政院長卓榮泰先前多次表示，明年最低工資將突破3萬元，外界預期連續第11年調漲，調幅可能至少5%。

最低工資持續調漲，基層勞工的薪資保障也跟著提高，但並非所有上班族都能同步受惠。2027年最低工資審議會最快將於9月登場，若調幅達5%，目前月薪2萬9500元的最低工資，將提高至3萬975元，時薪196元也可能增加至約206元。不過，人力銀行提醒，月薪已達4萬、5萬元的上班族，反而可能面臨「薪資壓縮」問題。

全國工業總會今（24）日發布2026年工總白皮書，調查旗下161個產業會員公會，產業最關切的問題，就是霸榜三年的「缺工」，工總副理事長詹正田表示，總人口呈現「生不如死」的連續負成長，勞力缺口擴大，可能演變為足以動搖國本的系統性危機，工總建議全面放寬移工引進限制，產業移工在台工作年限由12年延長至14年。

勞動部今日召開最低工資諮詢聯席會議，為9月底前的審議會進行會前會，儘管會中未直接討論具體漲幅金額，但勞方委員呼籲應將經濟成長果實分享給勞工，資方委員也表態支持合理適度調整，隨著今年基本工資已達月薪29,500元，明年調幅只要超過1.7%便有望突破3萬元大關。

《外送員權益保障及外送平台管理法》將於7月21日正式上路，新制除了保障外送員報酬，也可能牽動外送市場價格。依規定，每筆訂單報酬不得低於45元，換算時薪不得低於最低工資的1.25倍，平台還須揭露預估報酬、取送地點，並以每筆訂單獨立計算報酬，外界認為將使過往「疊單」配送效益大幅降低。

勞動部29日公布最新114年職類別薪資調查，航空駕駛員依舊穩坐高薪寶座，平均月薪高達29.8萬元、年薪更逼近400萬元，成為全台最賺職業。若觀察薪資成長幅度，保險業務員、殯葬服務人員以及美容美髮從業者表現亮眼，月薪年增率均超過7%。

行政院長卓榮泰今（19日）在行政院520記者會說明過去一年內閣施政成果並盤點未來重大政策，提到明年的最低工資應可突破新台幣3萬元，對軍公教的調薪也將在這樣的前提與原則下進行思考與研擬。

明（20日）就是總統賴清德上任就職2週年，行政院長卓榮泰今（19日）在行政院520記者會提到，政府將挹注更多預算照顧傳統產業，產業若賺錢了，就應該幫勞工加薪，因此明年的最低工資應可突破新台幣3萬元，同時也將以此原則研擬軍公教調薪。

勞動部今（24日）公布2025年勞動檢查結果，薪資給付低於法定標準的共153件，當中以支援服務業違規最多，案件占比達1/3，多數是保全，比例明顯多於其他行業。