記憶體

華邦電16日晚間宣布，董事會通過以11.2億美元（約新台幣353.9億元），取得英飛凌旗下NOR Flash及F-RAM事業100%股權，預計2027年下半年完成。這也是華邦電近年罕見的大型海外併購案，交易完成後標的將重新啟用Spansion品牌，並以美國為總部獨立營運。

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議延燒，台灣美光工會今（15）日上午於美國商會門口舉行記者會陳抗，台灣美光晶圓科技企業工會理事長林哲瑞指出，美光11日在未與工會達成共識的情況下，對外發布「史上最強薪酬」新聞，「不尊重工會、玩兩面手法」，若後續兩場調解會議，公司仍未正面回應工會要求的分潤制度，將往罷工行動推進。

受到三大AI領袖罕見呼籲放慢前沿模型開發影響，台股中槍早盤走弱，台積電、大立光等權值股受到壓抑，大盤一度下跌七八六點，跌破四萬六千點關卡及月線四六六００點的位置，台積電失守兩千四百元關卡，跌幅逾一％，最近三個月短線漲幅較大的大立光、玉晶光等則是跌停，不過，台積電旗下的創意電子股價則是翻紅急拉后創六五七五元的新高紀錄。

台股指數仍在高檔，但企業基本面已開始出現分化。8月上市櫃公司營收創新高家數為162家，低於7月211家、也少於6月187家，顯示部分企業成長碰到瓶頸。當市場不再是「有AI就漲」，下一階段選股關鍵將回到訂單、獲利與成長能見度，真正能把AI題材變成現金流的公司，才有機會撐住高評價。

AI需求帶動漲價潮，一路帶旺晶圓代工、記憶體與高階封測業，現在就連上游矽晶圓，也瘋傳缺貨漲價聲。環球晶圓身為全球第三、台灣最大矽晶圓供應商，董事長徐秀蘭擅長併購，有「晶圓女王」美譽，她日前接受本刊專訪坦承，明年矽晶圓供需「會更缺」。

全球記憶體大廠美光今（11日）宣布，將向全球逾6萬名員工發放2026會計年度（FY26）獎酬，金額創下公司史上最高。其中台灣符合資格的員工，每人可獲得新台幣100萬元感謝現金獎金，年度績效獎金最高達基本目標500%，另有股票獎酬，產線員工整體薪酬最高相當於68個月薪資。

AI需求帶動漲價潮，一路帶旺晶圓代工、記憶體與高階封測業，現在就連上游矽晶圓，也瘋傳缺貨漲價聲。環球晶圓身為全球第三、台灣最大矽晶圓供應商，董事長徐秀蘭擅長併購，有「晶圓女王」美譽，她日前接受本刊專訪坦承，明年矽晶圓供需「會更缺」。

群聯電子執行長潘健成今（4）日表示，快閃記憶體（Flash）明年供應「真的很緊張」。他指出，市場近期雜音不少，有人認為記憶體擴產後可能供過於求，但從AI基礎建設持續擴張來看，「擴產後一、兩年就供過於求的想法過於天真。」

AI漲了這麼久，很多投資人開始擔心：現在才上車會不會太晚？台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真在《錢鏡你家》節目中直言，AI還沒走到尾聲，只是賺錢的方向正在改變。過去市場最愛GPU、先進製程，接下來AI走進汽車、工廠、機器人後，感測器、成熟製程、記憶體甚至工具機，都有機會分到這塊大餅。對投資人來說，下一步不是追最紅的股票，而是找「AI需求開始外溢到哪裡」。

記憶體受惠AI浪潮需求激增，美光（Micron）營收獲利皆創新高，不過近日業界盛傳，美光台灣工會正醞釀大規模罷工。對此美光今（1日）發布聲明，預告今年將發放歷年來最高的績效獎金，並持續與員工溝通對話。

SK海力士第2季營業利益年增557%，三星電子營業利益也寫下歷史新高，記憶體巨頭繳出近乎完美成績，股價卻一度重挫。「財報越好、股價越跌」的反常戲碼，凸顯市場已不再滿足於獲利創高，而是要求企業持續超越極端樂觀的預期。在此之下，投資人想要藉由009829（大華韓國 KOSPI 50）布局AI記憶體商機，必須先看懂3指標。

受到2倍ETF降槓桿及融資籌碼清洗衝擊，日前韓股劇烈震盪；儘管如此，主要 AI記憶體需求與企業獲利成長趨勢卻未改變。投資人想補足輝達晶片設計、台積電晶圓代工之外的AI「黃金三角」，現在透過009829（大華韓國KOSPI 50），瞄準三星電子、SK海力士等韓國權值股，是相對簡單且容易達成的配置策略。