工會

台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就跟台灣人不一樣。

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議延燒，台灣美光工會今（15）日上午於美國商會門口舉行記者會陳抗，台灣美光晶圓科技企業工會理事長林哲瑞指出，美光11日在未與工會達成共識的情況下，對外發布「史上最強薪酬」新聞，「不尊重工會、玩兩面手法」，若後續兩場調解會議，公司仍未正面回應工會要求的分潤制度，將往罷工行動推進。

台灣美光近期因獎金制度，引發工會罷工危機，趕在下週台中調解會議之前，美光今（11）日公布2026會計年度獎酬方案，向全球逾6萬名員工發放「史上最高獎酬」，台灣員工祭出每人最高新台幣100萬元現金獎金。

外送專法7月上路後，外送員改採按時間計酬，每單基本報酬不得低於45元，卻傳出少數外送員疑似利用制度漏洞，刻意拉長送餐時間增加報酬。foodpanda證實，近期確實發現部分訂單出現異常超時，最誇張案例原本預估8分鐘可送達，最後竟花超過110分鐘完成，平台已蒐集相關事證，將視個案依法採取法律行動。

記憶體受惠AI浪潮需求激增，美光（Micron）營收獲利皆創新高，不過近日業界盛傳，美光台灣工會正醞釀大規模罷工。對此美光今（1日）發布聲明，預告今年將發放歷年來最高的績效獎金，並持續與員工溝通對話。

台中大里某國中34歲女老師，日前在課堂上維持秩序，遭情緒失控的特教生持掃把攻擊，導致她右眼虹膜斷裂、水晶體移位、視網膜受損、鼻淚管刺斷及顏面骨折，恐有失明風險，至今無法出院。對此台中市教師職業工會今（7日）發聲捍衛老師權益，並提出4點訴求要求相關單位立即檢討改善制度，強調教師不該成為校安破口下的肉身盾牌。

美伊衝突再度升溫，拖累台股今 (14) 日表現，盤中一度跌超過1726.48點、失守4萬4千點關卡，不過台塑四寶再度強勢大漲約5%，然而今日最開心的還是台塑集團的員工，因為台塑企業與工會完成年度調薪協商，拍板今年調薪4.5%，優於工會要求的3.66%訴求，另外每月還增加多項補貼，若以薪資6萬元來看，每個月可多2700元。

一場長官強壓的飲酒聚餐與職場惡霸文化，竟逼得年僅29歲的優秀基層人員走上絕路！南韓光州消防局一名20多歲的鄭姓女消防員，因不堪長官長期強迫灌酒、下班應酬及各類職場霸凌，不幸於去年10月輕生身亡。近日，工會與死者未婚夫踢爆內幕，引發社會公憤，層級已驚動中央行政機關介入徹查。

苗栗竹南郵局今（4日）下午發生凶殺案，1名郵局楊姓外包司機遭劉姓男子持菜刀追砍，送醫後身亡，劉男則遭逮捕移送偵辦。郵政產業工會就直言，早就建議公司配發防身器具，但公司以有疑慮保留提案。

台灣女足代表隊備戰東亞盃資格賽，沒想到啟程前往關島才發現團隊中竟沒有「隊醫」，女足工會痛批球員恐承擔極大受傷風險與壓力，並喊話運動部正視過往對足協行政失能的長期縱容問題。對此，足球協會發出3點聲明，稱將於比賽日指派當地專業醫師，全程支援國家隊醫療需求。

台灣女足國家隊今（3日）啟程前往關島，備戰東亞盃資格賽，然而球員們抵達機場後才驚覺，隨行團隊名單中竟沒有安排「隊醫」。這在成人國家隊的正式國際賽中屬史無前例的狀況，台灣女子足球員工會發文痛批足協行政失能，直言選手們出國拚戰，卻還要為協會的不作為承擔極大的健康風險。

一年一度的股東會是上市公司經營團隊必須直面大小股東的特別日子，董座與總座得就股東提問給予回覆。昨（29）早上9點就準時開始的中華電信股東會，由中華電信董事長簡志誠主持，一路回答股東們的大小問題與建議，直至今（30）日凌晨3點28分才終於結束，召開時數逼近18.5小時，又一次刷新自家的召開紀錄，同時也位居台股上市公司的股東會最長紀錄。