退休金

日本神奈川縣的山田先生（化名），退休後原本與妻子守著每月22萬日幣（約4.4萬新台幣）的年金度日，在通膨壓力下生活過得小心翼翼。直到他在整理舊物時，發現了1封被遺忘在角落的信封，裡面藏著父親當年建議他買進的電信股證明。那時他正忙於工作，搬家幾次後就把這筆100萬日幣的投資忘得一乾二淨。這場跨越30年的時光膠囊，在他致電證券公司後開出了最美的花朵，讓他瞬間坐擁上千資產。

在台灣不少傳統產業與中小企業中，「高薪低報」早已是檯面下的潛規則——老闆省成本、員工則多領現金，看似雙贏，實則暗藏風險。許多勞工直到退休或公司歇業的那一刻，才驚覺自己的權益竟因被低報的投保薪資悄悄侵蝕了。

在台灣勞動市場，「高薪低報」是許多勞工心知肚明卻不敢捅破的膿瘡。尤其是面臨公司歇業、年資已久的資深員工，很有可能想一次請領勞保老年給付才赫然發現，過去老闆省下的保費，將讓自己少領很多錢。不過，若真的面臨這樣的窘境還是有解，專家表示，能透過職業工會的階梯式調薪來調整，只要把握住關鍵的36個月，即使過去20年都被低報，依然有機會在最後關頭，合規地把退休金拉到應該有的級距。

許多人轉為自營工作者後，將勞保投保在職業工會，但為省勞、健保費支出，選擇以最低薪資投保級距來投保。保險課程講師、勞保失能理賠專家鄭正一卻不這麼做。

在數位轉型與AI科技的強力衝擊下，職場生態正經歷大地震。53歲的金融圈行政人員松下女士（化名），趁著公司祭出優退專案的契機，果斷揮別單身職場生活。這份決定不僅讓她領到一筆可觀的補償，更讓她徹底告別戰戰兢兢、看人臉色的日子，擁抱夢寐以求的自由。

勞退基金2025年投資績效亮眼，其中大家最關注的新制勞退基金收益率15.6%，平均每位勞工約可分得5.78萬元。隨著年度收益於3月初入帳，不少勞工在社群平台曬出對帳單分享成果，其中一名已領月退的網友因帳戶持續參與投資，今年收益一次入帳高達93萬元，引發熱議。專家指出，勞退不只是儲蓄，更是透過專業投資與複利滾存的長期退休資產，搭配自提6%，長期累積效果更明顯。

勞退收益入帳後，「退休金該月領還是一次領」再度引發討論。專家指出，勞退制度設有最低保證收益機制，即使市場下跌，報酬仍不會低於銀行2年期定存利率，若基金績效不佳，政府也會補足差額。若選擇月領，帳戶內未領取的資金仍持續參與基金投資，有機會累積更多收益。由於月退金每3年會依本金、投資收益與利率重新計算，未來在投資表現良好時，月領金額也可能上調。

台南一位70多歲阿伯誤信網路投資，眼看APP上的獲利數字瘋狂飆升，以為自己要發財了，前後掏出150多萬元退休金。沒想到想領錢時，對方竟要求再付54萬元保證金，阿伯這才驚覺老本被掏空，趕緊報警求助，準備聯手警方釣出詐騙成員。

風光大半輩子的高階主管田中（化名），退休前月領約13萬台幣，過著舒爽的生活，打高爾夫、應酬樣樣來，60歲後即便半退休也照樣享受。他對錢超有自信，總覺得不夠再賺就好，甚至在65歲時直接無視年金停發的通知，把警告信丟進抽屜，完全沒意識到暴風雨即將來臨。

有工作會扣勞保，沒有工作可以繳國民年金，但近日一名網友表示，他失業好一陣子，存款也見底，收到國民年金繳費單顯得壓力沉重，詢問如果不繳國民年金，有關係嗎？貼文引發討論，網友一面倒表示「失業懲罰金，不繳也沒差」、「根本是超級大負擔」；但也有少數網友坦言，自己還是一直有在繳納。另外，有網友提到，雖然10年內不用急著繳，但若勞保年資未滿15年，就加減去繳國民年金湊滿，屆時可以申請雙月退。

勞工退休時，勞退金究竟該一次領回，還是要月領？始終是討論熱度不減的話題。事實上，勞退新制與勞保在制度設計上大不相同，是否「划算」也無法一概而論。從平均餘命、基金投資報酬、最低保證收益，到節稅效果，每一項因素都會影響最終能領到的金額。與其跟風選擇，不如先搞懂制度，再做出最適合自己的方案。

日本一對夫婦原以為後半輩子衣食無憂，認為已經還清房貸，且手握5百萬退休金，終於能放下重擔出國旅遊，過上悠閒的銀髮生活。沒想到失婚的獨生女帶著2歲小孩投奔娘家，由於女婿失聯且女兒工作不穩，家庭經濟支柱瞬間壓在兩位長輩肩上。