面試傳產被要求提早跳早操？求職者問遲到扣薪遭面試官不耐煩冷落
原PO描述，該職缺於人力銀行上載明的上班時間為上午8點，然而面試官在說明工作內容後，卻表示公司每日開工前皆有集體跳早操的規定，因此要求員工最晚須於7點45分抵達。
此外，面試官說明制服費用雖由公司暫墊，若員工入職未滿1年離職則須自薪資中扣除。當原PO進一步詢問：「如果遲到一分鐘，會扣薪嗎？」面試官臉色驟變且口氣轉為敷衍，「他似乎認為我問這些問題很幼稚，不太想回答。」尷尬的氣氛讓原PO決定迅速結束面試，甚至打消了原本想從現職離職的念頭。
上班跳早操是傳統產業職場文化？網友爆料日商車業這情況超常見
貼文曝光後隨即掀起廣泛討論。網友紛紛留言表示：「彰化很多～還會說八點才打卡的話，不會扣薪水 但是會扣年終哦😂」「跳早操蠻北爛的，不過面試時問公司遲到一分鐘會扣薪嗎也是蠻北爛的。」「日商也要跳早操 9:00、15:00各一次 對我而言真的太搞笑….. 所以離職」「如果面試者問我遲到一分鐘會不會扣薪 我覺得沒什麼好生氣的 我公司每個月本來就有給遲到的額度 這點跟面試者講解一點問題都沒有 會藏藏匿匿的不願意講就是有問題」「很多都會喔！尤其日商！車業很多都會 不用太驚訝」「我之前有去過 上班要大聲喊我上班了 下班也要喊 上廁所要主管同意才可以去的」「跳早操真的不要去，變相服從考驗，而且每天都等於白工作一段時間了，除非薪資真的提供很高可以彌足這些缺點」
