他提到，春節後家長回到職場、孩子重新開學，時間分配再度成為壓力來源。市府的任務，就是協助父母擺脫「工作與家庭二選一」，讓家庭能在生活節奏中重新找到空間。
北市府指出，此項政策設計結合3項核心理念。首先參考韓國光州的育兒彈性工時試辦經驗，調整為更貼近台北職場的版本。其次，讓家長自行選擇這1小時是用在上班前或下班後，協助解決「上班比上學晚、放學比下班早」的日常難題，減少家長奔波焦慮。
第三則是與企業共享效益。市府強調，補助制度不是增加企業負擔，而是協助企業留才、提升向心力，並推動ESG理念，使企業能更友善家庭需求。
蔣萬安表示，這是全國首創措施，象徵台北在育兒友善政策上更進一步。他要求台北市勞動局不僅要受理申請，也要主動進入產業說明，讓企業了解這是長期投資，而非短期負擔。他強調，市府要給的不只是補助，而是實際的時間。台北會做為父母的育兒後盾，讓願意生、敢生的家長明白「在這座城市養育下一代，不需要一個人扛。」
